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阿联酋近日发布新规，要求所有商业中心（business centres）在给予员工访问人力资源与本地化部(Mohre)系统的权限前，必须先对其进行预审查。
这些商业中心指的是为企业与个人提供部务服务的私营机构。根据新规，中心必须妥善保护客户数据与文件的隐私。新决议还指出，一旦发现商业中心存在违规行为，将依法实施刑事与行政处罚。
违规行为包括：
擅自开展超出许可范围的业务；
在中心名下登记的员工不存在真实的劳动关系；
涉及人口贩运犯罪；
未取得工作许可即雇用或招募员工；
对已获工作许可的员工未予实际聘用；
允许员工在未完成必要条件与身份调整的情况下为其他雇主工作；
向人力资源与本地化部提供虚假数据、文件或信息；
参与“虚假本地化”(Fake Emiratisation)计划。
如果商业中心的员工滥用其系统访问授权，或借此牟取不当利益，他们将被移交司法机关，依法追究法律责任。