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在Kamuning Bakery Cafe主办的早餐论坛上，菲律宾劳工组织BMP主席卢克·埃斯皮里图(Luke Espiritu)、五一工会(KMU)秘书长杰罗姆·阿多尼斯(Jerome Adonis)、IBON基金会执行董事桑尼·阿非利卡(Sonny Africa)纷纷驳斥了主要商业团体关于工资上涨将对通胀和菲律宾经济产生不利影响的论点。
相反，他们表示，拟议的100披索加薪将通过增加当地社区支出来振兴经济。
尽管参议院已经提议调高最低日薪100披索，但他们认为这仍然不足够，因为根据一项研究，菲律宾平均五口之家每天需要1200披索的收入才能维持有尊严的生活水平。因此，他们提出了提高750披索的建议。
对于预计的工资上涨将给小微型企业带来的负面影响，他们提出政府应为这些企业实施量身定制的“工资补贴”。
阿非利卡表示对商界团体声称加薪将主要伤害占菲律宾企业90%以上的微型、小型和中型企业的说法进行了剖析，并且反驳了这一论点。他补充道，实际上有一半的最低工资收入者受雇于大型企业，这些企业有足够的财力来吸收提议的工资上涨。
此外，他指出了区域工资委员会在过去的记录，强调了当前制度对劳动力的失望，并呼吁废除该制度，因为自1989年以来，菲律宾17个行政区中有16个行政区的工人收入下降。
埃斯皮里图强调了“最低工资”与“最低生活工资”的区别，并倡导公平和理想的薪酬，致力于争取生活工资的目标。他说，“最低工资”是政府规定的法定最低工资，而“最低生活工资”真正涵盖了工人家庭的生活成本。
根据该团体的预估，菲律宾家庭的平均生活工资应为每日1200披索。
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