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人工智能（AI）初创公司的大量涌入正在加剧欧洲对技术人才的争夺，谷歌DeepMind等公司面临着一个新的选择——要么付出高昂的代价，要么失去欧洲最优秀的人才。
OpenAI ChatGPT的巨大成功激发了投资者的热情，他们一直在向有前途的人工智能初创公司投入资金。在这股投资浪潮中，一大批人工智能公司，包括加拿大的Cohere和美国的Anthropic和OpenAI去年在欧洲开设了办事处，这给那些已经在努力吸引和留住该地区人才的科技公司增加了压力。
总部位于英国伦敦的DeepMind成立于2010年，2014年被谷歌收购，DeepMind将人工智能应用于从棋盘游戏到结构生物学的各个领域。现在，该公司面临着大量资金雄厚的竞争对手涌入其领地，而越来越多的员工已经辞职创办自己的企业。
最近高调退出DeepMind的人才，包括其联合创始人Mustafa Suleyman，他离开后与LinkedIn的亿万富翁Reid Hoffman共同创立了总部位于美国加州的Inflection AI公司；离开的也有科学家Arthur Mensch，现任Mistral AI CEO，这两家公司在短时间内都获得了数十亿美元的估值。
据知情人士透露，今年早些时候，为了阻止员工加入其他公司或自己创业，DeepMind让少数高级研究人员获得了价值数百万美元的限制性股票。DeepMind一位发言人表示：“这肯定是一个竞争激烈的领域，公司在吸引和培养人才方面继续做得很好。”
根据猎头公司Avery Fairbank的数据，过去一年，英国人工智能公司高管的薪酬出现了指数级增长。该公司董事总经理Charlie Fairbank表示，“Anthropic和Cohere等外国人工智能巨头进入伦敦市场，将进一步加剧对人工智能人才的竞争。以往基本工资在35万英镑左右的高管们的薪水已经涨到了5万到10万英镑之间。”
据悉，为客户设计内部聊天机器人和其他工具的Cohere于2022年聘请了在DeepMind担任了7年首席研究员的Phil Blunsom，并任职他为首席科学家。今年1月，Sebastian Ruder也从DeepMind离开加入了Cohere。
Ruder称，“很难找到一家拥有众多业内顶尖人才的公司从零开始建立起庞大的业务，当这种机会来临时，你要抓住它。”
风险投资公司OpenOcean的普通合伙人Ekaterina Almasque表示，“DeepMind不再是人工智能领域遥遥领先的领导者，所有这些公司都在争夺同样的人才库，随着人工智能技能的短缺，这越来越像是一个池塘，而不是一个海洋。”
据悉，OpenAI去年在伦敦开设了第一个国际办事处，随后在都柏林开设了第二个办事处。Cohere去年在英国开设了办事处，该公司CEO Aidan Gomez称，他现在在他的家乡多伦多和伦敦之间工作，公司计划将伦敦的员工人数增加一倍，达到50人。
人才争夺战意味着，工人们越来越有能力向未来的雇主提出要求。总部位于伦敦的人工智能音频公司ElevenLabs为新员工提供股票期权、丰厚的薪水和完全远程工作，尽管大多数招聘职位都规定员工必须在欧洲工作。该公司最近从a16z和红杉资本等风险投资公司筹集了8000万美元资金，其将很快将员工总数增加一倍，至100人。
另外，总部位于法国巴黎的初创公司Bioptimus也由前DeepMind员工创立，今年2月融资3500万美元。Bioptimus的早期投资者Thomas Clozel表示，初创公司希望从谷歌等大型科技公司招聘人才，让他们对公司的发展方向有更大的影响力。