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在位于临港新片区建设者小镇的上海建工105社区，“怒江州专技队队长培训班”学员胡柒华立下了“走出怒江、走出云南”的业务拓展目标；在桃浦智创城地标型建筑群实地考察后，来沪参加“建筑工匠”异地技能培训的韩永华坚定了“不断追求，实现梦想”的信念；“红河蓝天筑梦计划”第四期空乘定制班开班仪式上，年轻学员吴季春庄严宣誓，脚踏实地努力实现“蓝天梦”……
从云南来到上海，胡柒华、韩永华、吴季春和伙伴们为了圆同一个“梦”——学技能、长本领，以实现更高质量就业。这也是沪滇劳务协作努力的方向，让更多有志青年走出大山，用勤劳双手建设美好生活。
推动技工转型，打造“怒放浦江”劳务品牌
面向业内的熟手、能手，“怒江州专技队队长培训班”传授哪些进阶知识？沪滇两地精心设计课程，不仅涉及管理职能、施工安全、施工技术等实操内容，还结合了体验感很强的产业学研项目。来自怒江州泸水市的胡柒华尽管已有十多年参与工程建设经验，但此次上海培训仍使他受益匪浅，“职业能力和业务素养都有提升”。
“希望像胡柒华这样的专技队队长能通过培训成为‘种子选手’，在沪滇两地共同呵护下茁壮成长，进而带动更多云南群众在建筑行业生根发芽。”据怒江州人力资源和社会保障局副局长、上海援滇干部潘峰介绍，浦东新区与怒江州正联手打造“怒放浦江”建筑劳务品牌，推动劳务协作的转移就业模式从“民工式”向“技工式”转型。怒江首批10名建筑工专技队队长完成在上海的培训后，已经带动了一批高标准建筑工人务工就业，为上海经济社会发展提供支撑。
2023年10月，上海印发《关于本市实施以工代赈的工作指引（试行）》，指出在确保符合工程质量安全和符合工程进度要求基础上，按照“能用尽用、应用尽用”的原则，在平衡好建筑行业劳动合同制用工和以工代赈劳务用工之间关系的基础上，尽可能多地帮助群众特别是中西部省份（包括上海对口云南的88个县）外来务工人员实现就业增收。同时，上海在打造新时代城市建设者管理者之家，千方百计让来沪务工的一线劳动者“住得起、住得好、住得惯”。
在“怒江州首批专技队队长培训班”的开班现场，“工友服务中心”揭牌成立，结合临港新片区关于新时代建筑产业工人培育试点项目，努力为云南工友办好民生事。“除了开展‘冬送温暖、夏送清凉’和节庆慰问活动，我们还邀请工友加入工会组织，组织工友参加技能培训等。”服务中心负责人何小军说。
实地考察拓眼界，产业带头人感悟先进理念
地处乌蒙山腹地，昭通市有301.09万农村劳动力，是全国脱贫人口最多的地级市。当地转移就业261.65万人，其中建筑业从业人员60.71万人，占比高达23.2%。经过向家坝水电站、溪洛渡水电站、白鹤滩水电站等辖区内重大工程建设的锻炼，昭通建筑工人踏实刻苦，具有较丰富的施工经验。
如何进一步提升工人技能水平，让他们更融入国际大都市的建设？首批沪滇“建筑工匠”技能培训班，组织鲁甸县、巧家县30名产业带头人来沪学习。培训采取“集中培训+实地考察”的方式，帮助他们拓宽视野，了解行业发展新趋势，学习建筑施工的新技术和新工艺，提升法规意识专业素养，提高施工组织能力。培训班还安排了中建八局、上海建工及区内施工企业与学员开展双向劳务对接，开拓就业新途径。
据昭通市人力资源和社会保障局副局长、上海援滇干部孙义勇介绍，此次培训安排学员到桃浦智创城、天安阳光广场等实地考察，具有很强的引导示范作用。比如桃浦智创城TOP产城综合体是多功能商办中心和地标型建筑群，其中606地块为180米的超甲级办公大楼。“基于‘科创、智能、智造一体化’的目标定位，桃浦智创城将被打造成为上海西北中心城区具有引领性的现代化城区。这片建设中的热土高度集成了智慧城市、产城融合、低碳绿色生态、城市设计人性化等先进理念，让所有学员都看到了上海建筑产业的广阔前景。”
来自巧家县的韩永华对天安阳光广场印象深刻，区域整体构思设计为“山峰型”，仅东地块项目的开挖面积就达28万平方米、平均开挖深度15至16米。其基坑边线距离苏州河最小距离为35米，在多重因素综合影响下，对基坑变形控制要求极高。项目团队对基坑施工采取了科学高效的技术手段，让他大开眼界。“上海是现代化国际大都市，城市建设全国领先，有很多优秀建筑企业。培训期间，我学到很多东西，尤其是到工地现场的实地考察，上海企业规范的管理和先进的技术给我留下很深的印象。”他说自己的管理理念因此渐渐转变，“对未来从事项目、企业管理的帮助很大”。
据悉，通过东西部协作平台，目前有超过8000名昭通籍建筑工人活跃在申城建筑领域。许多从业者掌握了新技能，成为架子工、模板工、钢筋工、混凝土工、水电工、装饰装修工、消防安装工班组负责人。沪滇两地联动进行动态稳岗监测，实时关注务工群众的“急难愁盼”事。来自永善县的张杰带着10来个老乡在上海浦东一处工地做钢架机构，每天工作8小时收入约500元。“上海人社部门和永善驻外工作站领导常看望慰问我们，让我们在外也感受到政府的温暖。大家工作更安心了。”张杰说。
创新培养模式，助力红河儿女“蓝天筑梦”
2023年9月，春秋航空和上海开放大学航空运输学院联合招收的第四期“蓝天筑梦计划”云南红河空乘定制班开班，助力红河儿女开启追梦之旅。作为“云南红河空乘定制班”第二期学员，来自红河州金平县的傣族女孩依波并已进入实习带飞阶段。“目前飞国内航班居多，有飞过到昆明和到西双版纳的航线。春秋航空和学校对我们很关心，在生活上给了很多帮助。”依波并动情地表示，一定好好学习业务，不断提升自己，报答父母的养育之恩。
“蓝天筑梦计划”采取“学历教育+技能培训+就业落实”三合一的培养模式。学员通过专业面试、背景调查和体检合格后，由上海开放大学航空运输学院办理注册入学；通过两年半学历教育，取得空乘专业大专毕业证书、春秋航空培训中心乘务学员初始资质；春秋航空股份有限公司将与其签订劳动合同和服务期协议。
2020年4月、2021年3月、2022年8月、2023年5月，“蓝天筑梦计划”先后共招录86名学员，其中少数民族学生占比达92%。“云南红河空乘定制班”第一期学员中有15位获得“中国民航客舱乘务员训练合格证”及“中国民航空勤登机证”，实现“蓝天梦”。
现在，春秋航空与开大航院深化校企合作，促进产教融合，加大人才培养、培训项目等方面的合作力度。“蓝天筑梦计划”第四期空乘定制班的招录人数、招收专业均有拓展，首次招收安全员岗位。最终，第四期录取35名学员，其中少数民族30人，占比86%；原建档立卡户18人，占比51%。日前，第五期“蓝天筑梦计划”联合招生组已经启程赴红河县、绿春县和金平县，前期报名人员超过330人。
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