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迪拜民事法庭命令一家公司向一名员工赔偿 20 万迪拉姆，此前，该公司指控该员工伪造合同以提高薪资待遇。
该员工随后也提起诉讼，要求他工作的公司向他赔偿 50 万迪拉姆，声称公司对他提出了虚假投诉，以迫使他放弃劳动权利。
这名员工说，公司的虚假投诉导致他被禁止旅行，使他无法探望生病的母亲，也无法参加母亲在家乡的遗体告别仪式。
在警方的报告中，公司指控员工伪造雇佣合同，将其基本工资从 5000 迪拉姆提高到 20000 迪拉姆。
然而，刑事法庭却宣判该员工无罪，称公司老板的投诉是恶意的，目的只是为了迫使员工放弃劳动权利。
法院裁定公司老板赔偿员工 20 万迪拉姆，并支付 5%的法定利息。法院还命令公司承担司法费用。